离职后自己交社保，入职会有影响吗？

首先，我们来了解一下自己交社保的几种常见方式及其特点。通常，离职后自己交社保主要有两种常见途径，一种是以灵活就业人员身份参加职工社保，另一种是参加城乡居民社保。

以灵活就业人员身份参加职工社保，它和在职时公司缴纳的职工社保本质上是同一类。这种情况下，对入职新公司一般不会产生实质性影响。当你入职新公司后，公司会按照正常流程为你办理社保增员手续，将你的社保关系从灵活就业状态转到公司名下。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，只要新公司按时办理增员，社保缴纳就会顺利衔接，不会出现断缴情况。

而如果离职后参加的是城乡居民社保，这和职工社保在保障范围、缴费标准等方面存在较大差异。在入职新公司时，就需要先办理城乡居民社保的停保手续，然后由公司为你办理职工社保的参保登记。因为一个人不能同时参加两种社保，否则可能会导致重复缴费却无法同时享受两份待遇的情况。若不及时办理停保，可能会影响新公司为你正常缴纳职工社保，进而影响你的社保权益。比如在医疗保险方面，可能会因为社保状态异常而无法正常报销医疗费用。

总体而言，离职后自己交社保本身对入职没有绝对的影响，但要根据自己交社保的类型做好相应的衔接和处理，以确保社保权益不受损害。