山西工伤赔偿标准明细表是怎样的？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在山西，工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》等相关规定。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。依据就是《工伤保险条例》第三十条，这保证了工伤职工能获得必要的医疗救治费用。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这在《工伤保险条例》第三十三条有明确规定，保障了职工在受伤治疗期间的收入稳定。

一次性伤残补助金方面，根据伤残等级不同而有差异。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这也是按照《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条的规定执行。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在山西就按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》来确定。

由于实际情况复杂多样，具体的赔偿明细还需结合工伤职工的实际情况，通过专业的劳动能力鉴定和相应的法律程序来最终确定。