绍兴手指工伤赔偿十级标准是多少？

在绍兴，如果手指工伤被鉴定为十级，赔偿标准需要依据相关法律法规来确定。下面为你详细介绍可能涉及的赔偿项目和对应的法律依据。

首先是一次性伤残补助金，这是对因工伤导致伤残的劳动者的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江省（绍兴属于浙江省），根据《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定，十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月的上年度全省职工月平均工资。

此外，工伤赔偿还可能包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些费用依据《工伤保险条例》第三十条规定，按照国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，绍兴手指工伤十级赔偿数额需要结合本人工资、上年度全省职工月平均工资以及实际产生的各项费用等来综合确定。