在深圳，公司拖欠工资多久算违法行为？

在深圳，关于公司拖欠工资多久算违法这一问题，其实适用国家统一的劳动法律法规。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

通常情况下，如果用人单位没有按照与劳动者约定的日期支付工资，就已经构成了拖欠工资。如果超过一个工资支付周期（一般为一个月）仍未支付工资，就属于明显的无故拖欠工资行为，这种行为是违法的。劳动者可以采取相应的措施来维护自己的合法权益，比如与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

在深圳，当劳动者遇到公司拖欠工资的情况时，不要惊慌，可以依据上述法律规定来判断公司的行为是否违法，并通过合法途径追讨自己的工资。