在深圳,公司拖欠工资多久算违法行为?
我在深圳一家公司上班,最近公司发工资总是不按时,我想知道在深圳这边,公司拖欠工资达到多长时间就算是违法行为了,我也好心里有个底,看看什么时候该采取措施维护自己权益。
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在深圳,关于公司拖欠工资多久算违法这一问题,其实适用国家统一的劳动法律法规。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 通常情况下,如果用人单位没有按照与劳动者约定的日期支付工资,就已经构成了拖欠工资。如果超过一个工资支付周期(一般为一个月)仍未支付工资,就属于明显的无故拖欠工资行为,这种行为是违法的。劳动者可以采取相应的措施来维护自己的合法权益,比如与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 在深圳,当劳动者遇到公司拖欠工资的情况时,不要惊慌,可以依据上述法律规定来判断公司的行为是否违法,并通过合法途径追讨自己的工资。

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