企业是否应该上交由企业分担一金的部分？

从法律层面来看，企业是有义务上交由其分担的住房公积金部分的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金制度是国家为了促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而建立的一项重要制度。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

如果企业不按照规定为员工缴存住房公积金，员工可以采取一定的措施来维护自己的权益。员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，住房公积金管理中心会责令企业限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。如果企业逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

此外，住房公积金对于员工来说具有重要意义。它可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，能够在一定程度上减轻员工的住房负担。所以，企业上交由其分担的住房公积金部分是其应尽的法律义务。