公职人员取保候审期间是否应该停交社保？

首先，我们来明确一下取保候审的概念。取保候审是一种刑事强制措施，它意味着犯罪嫌疑人、被告人在缴纳保证金或者提供保证人后，暂时不用被羁押在看守所，可以在一定范围内自由活动，但需要遵守相关规定。

对于公职人员取保候审期间是否停交社保这个问题，我们要依据相关法律规定来判断。根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等规定，公职人员被取保候审期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

关于社保方面，虽然没有直接明确规定在此期间必须停交社保。不过，从实际情况和法律逻辑来看，由于工资待遇停发，社保缴纳的基数等计算会受到影响。社保缴纳通常和工资收入挂钩，当工资停发后，单位在操作社保缴纳时会面临一些实际困难。而且在这种情况下，公职人员的工作状态处于不确定中，其身份的有效性也处于待定状态。

在实践中，不同地区和单位可能有不同的做法。有些单位会选择停交社保，待最终判决结果出来后，再根据情况进行相应的处理。如果最终被证明无罪，之前停交的社保可能会进行补缴；如果被认定有罪并受到相应处罚，社保的处理则会按照相关处罚规定来执行。所以，公职人员取保候审期间是否停交社保并没有绝对的答案，要综合多方面因素以及当地的具体政策和单位的操作来确定。