上班请病假是否需要医院开证明？

在我国，关于上班请病假是否需要医院开证明，并没有统一的、绝对的法律规定。

从法律原理上来说，劳动者享有休息休假的权利，当劳动者患病时，有权利请病假进行治疗和休养。这一权利的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》第三条，该条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。而请病假属于休息休假权利的一部分。

然而，用人单位也有自主的用工管理权。为了规范管理，合理安排工作，避免员工随意请病假影响正常生产经营，很多用人单位会在规章制度中明确规定请病假需要提供医院的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果用人单位的这种规章制度是通过合法程序制定，并且已经向劳动者公示，那么劳动者就需要遵守。

所以，一般情况下，如果用人单位有合法有效的规章制度要求请病假提供医院证明，劳动者就应该按照规定执行。但如果用人单位没有相关规定，劳动者可以与用人单位协商请病假的事宜。如果因为请病假的问题与用人单位发生争议，双方可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。