交社保个人和单位的比例分别是多少？

社保缴费比例会因地区、险种的不同而存在差异。下面为你介绍一下常见的社保险种以及一般情况下个人和单位的缴费比例。

养老保险方面，它是为我们退休后提供基本生活保障的重要险种。一般来说，单位缴费比例在16%左右，个人缴费比例通常为8%。这意味着，假如你的月工资是5000元，单位每月会为你缴纳5000×16% = 800元，而你个人需要缴纳5000×8% = 400元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险主要用于支付我们看病就医的费用。单位缴费比例大概在8% - 10%，个人缴费比例一般是2%左右。还是以月工资5000元为例，单位缴纳金额约为5000×8% = 400元（按8%计算），个人缴纳5000×2% = 100元。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在我们失业时提供一定生活保障的险种。单位缴费比例通常在0.5% - 2%，个人缴费比例大概是0.2% - 1%。若单位缴费比例为0.5%，个人为0.2%，月工资5000元的话，单位缴纳5000×0.5% = 25元，个人缴纳5000×0.2% = 10元。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴费。单位缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。像一些高风险的建筑行业，缴费比例可能会高一些。依据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险同样由单位缴纳，个人不缴费，单位缴费比例一般在0.5% - 1%。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

需要注意的是，以上比例仅供参考，实际缴费比例应以当地社保政策为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道查询具体的缴费比例。