社保投诉公司，公司到底怕不怕？

社保投诉是指劳动者发现所在公司没有按照法律规定为其缴纳社会保险，而向相关部门反映该情况，寻求解决的行为。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

从法律层面来看，公司是应该害怕社保投诉的。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

同时，第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

另外，除了行政责任外，公司还可能面临民事赔偿风险。如果因为公司未依法缴纳社保给员工造成损失，比如无法享受医保待遇、养老金待遇降低等，员工有权要求公司进行赔偿。在司法实践中，员工通过法律途径要求公司赔偿社保待遇损失的案例并不少见。所以，从法律后果和经济成本等多方面考虑，公司是应该惧怕社保投诉的。