社保个人承担部分在哪个科目核算？

在会计核算里，社保个人承担部分通常在“其他应付款”科目核算。我们先来解释一下“其他应付款”这个概念，它指的是企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。社保个人承担部分就属于企业暂收员工的款项，后续要交给社保机构，所以符合其他应付款的定义。

根据《企业会计准则》的相关规定，企业在核算社保费用时，要区分企业承担部分和个人承担部分。对于个人承担部分，在工资发放环节，企业先从员工工资中扣除这部分社保费用，会计分录一般为：借：应付职工薪酬 - 工资；贷：其他应付款 - 社保（个人部分），银行存款。这里借方的“应付职工薪酬 - 工资”表示企业应该支付给员工的工资总额，通过贷方的分录，将社保个人承担部分从工资中扣除，同时记录到“其他应付款 - 社保（个人部分）”科目。

当企业向社保机构缴纳社保费用时，会计分录为：借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分），其他应付款 - 社保（个人部分）；贷：银行存款。在这个分录中，“应付职工薪酬 - 社保（企业部分）”是企业自身承担的社保费用，和个人承担部分一起，通过银行存款支付给社保机构。所以，社保个人承担部分在会计核算上主要通过“其他应付款”科目来体现资金的流转和核算。