社保有职工和灵活就业人员混合缴纳，退休时怎么算？

当社保存在职工社保和灵活就业人员社保混合缴纳的情况，在退休时养老金的计算方式如下：

首先，要明白养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，有的情况下还会有过渡性养老金。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说，当地经济发展越好，上年度在岗职工月平均工资就越高，基础养老金可能也就越多；本人缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金也会相应增加。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你这么多年交社保时，进入个人账户的那部分钱的总和；计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休，计发月数通常是139个月。

对于过渡性养老金，它是针对有视同缴费年限等特殊情况的人群。视同缴费年限一般是指在实行养老保险制度之前，职工已经参加工作的年限，这部分年限虽然没实际缴费，但会被认定为缴费年限。

在计算时，不管是职工社保还是灵活就业人员社保，缴费年限是累计计算的。比如你职工社保交了10年，灵活就业人员社保交了15年，那累计缴费年限就是25年。缴费指数也会综合计算，缴费指数和你缴费的基数有关，缴费基数越高，缴费指数就越高。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这为养老金的计算提供了法律依据，确保了在不同参保形式下，参保人员的权益都能得到保障。