question-icon 社保有职工和灵活就业人员混合缴纳,退休时怎么算?

我之前在单位上班,单位给交职工社保,后来辞职自己干了,就以灵活就业人员身份交社保。现在快到退休年龄了,有点担心这两种社保混合着交,退休金该咋算。想了解下具体的计算方法和相关规定。
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  • #社保退休计算
answer-icon 共1位律师解答

当社保存在职工社保和灵活就业人员社保混合缴纳的情况,在退休时养老金的计算方式如下: 首先,要明白养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成,有的情况下还会有过渡性养老金。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说,当地经济发展越好,上年度在岗职工月平均工资就越高,基础养老金可能也就越多;本人缴费工资越高、缴费年限越长,基础养老金也会相应增加。 个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你这么多年交社保时,进入个人账户的那部分钱的总和;计发月数和退休年龄有关,比如60岁退休,计发月数通常是139个月。 对于过渡性养老金,它是针对有视同缴费年限等特殊情况的人群。视同缴费年限一般是指在实行养老保险制度之前,职工已经参加工作的年限,这部分年限虽然没实际缴费,但会被认定为缴费年限。 在计算时,不管是职工社保还是灵活就业人员社保,缴费年限是累计计算的。比如你职工社保交了10年,灵活就业人员社保交了15年,那累计缴费年限就是25年。缴费指数也会综合计算,缴费指数和你缴费的基数有关,缴费基数越高,缴费指数就越高。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这为养老金的计算提供了法律依据,确保了在不同参保形式下,参保人员的权益都能得到保障。

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