社保混合交如何计算？

社保混合交一般是指不同类型社保的交叉缴纳，比如职工社保和灵活就业社保的混合。下面为您详细介绍相关计算方式。

首先是缴费年限的计算。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费”就意味着不同类型社保的缴费年限是可以累加的。比如您职工社保交了10年，灵活就业社保交了5年，那么累计缴费年限就是15年。

对于养老金待遇的计算，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的“本人平均缴费指数”，是指您历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值的平均值。比如您在职工社保期间缴费工资较高，缴费指数可能就高一些；灵活就业社保期间缴费标准不同，缴费指数也会相应变化。个人账户养老金的计算方式是：个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是您历年缴纳社保中计入个人账户部分的金额总和，不管是职工社保还是灵活就业社保，这部分金额都会累计计算。计发月数则根据退休年龄确定，例如60岁退休，计发月数为139个月。

另外，医保方面，缴费年限同样可以累计计算。达到当地规定的医保缴费年限，退休后可以享受医保待遇。不同地区对于医保缴费年限的规定不同，一般在20 - 30年左右。