灵活就业和职工社保合并后多少年可以退休？

在我国，退休和社保缴纳年限密切相关。首先，我们来解释几个关键概念。灵活就业人员社保，是指没有固定工作单位的人员自行参加的社会保险；职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，也就意味着无论是以灵活就业人员身份缴纳的社保，还是以职工身份缴纳的社保，缴费年限是可以合并计算的。

一般来说，法定退休年龄男性通常为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。不过对于从事特殊工种、因病或非因工致残等情况，退休年龄会有不同规定。比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性满55周岁、女性满45周岁，且累计缴费满15年，也可以办理退休手续。

所以，不管是灵活就业社保还是职工社保，只要二者累计缴费满15年，同时达到法定退休年龄，就可以申请退休并按月领取养老金。不过要注意的是，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也会相应越多。