question-icon 灵活就业和职工社保合并后多少年可以退休?

我之前是灵活就业人员,自己交社保,后来进了一家公司,公司给交职工社保。我想知道,这两种社保合并起来交满多少年我能退休啊?我不太懂这个政策,希望有人能给我讲讲。
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  • #社保退休
answer-icon 共1位律师解答

在我国,退休和社保缴纳年限密切相关。首先,我们来解释几个关键概念。灵活就业人员社保,是指没有固定工作单位的人员自行参加的社会保险;职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”,也就意味着无论是以灵活就业人员身份缴纳的社保,还是以职工身份缴纳的社保,缴费年限是可以合并计算的。 一般来说,法定退休年龄男性通常为60周岁,女工人为50周岁,女干部为55周岁。不过对于从事特殊工种、因病或非因工致残等情况,退休年龄会有不同规定。比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性满55周岁、女性满45周岁,且累计缴费满15年,也可以办理退休手续。 所以,不管是灵活就业社保还是职工社保,只要二者累计缴费满15年,同时达到法定退休年龄,就可以申请退休并按月领取养老金。不过要注意的是,缴费年限越长、缴费基数越高,退休后领取的养老金也会相应越多。

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