国企职工社保缴费一般是几档？
我在国企上班，不太清楚国企给职工缴纳社保一般是按照哪个档次来交的。我每个月工资也不算低，想知道国企社保缴费档次会不会跟我的工资挂钩，一般都有哪些档次可供选择呢，所以来问问。
张凯执业律师
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社保缴费档次是指根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来划分的不同缴费标准。它就像是我们去商场买衣服，有不同的尺码可以选择，社保缴费档次也是为了满足不同人群的需求。
在我国，社保缴费基数范围通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%。具体而言，最低档一般是平均工资的60%，而最高档则是300%。这中间可能还会划分出不同的档次，比如80%、100%、200%等。这些档次就如同衣服尺码一样，从最小码到最大码，覆盖了不同的缴费水平。
对于国企职工来说，他们的社保缴费档次并非固定的某一档。通常情况下，国企会按照职工本人上一年度月平均工资来确定社保缴费基数。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。如果职工工资收入在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%这个区间内，就按照实际工资作为缴费基数。比如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，某国企职工月工资是6000元，那么就会以6000元作为缴费基数来确定缴费档次。
然而，如果职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照60%这一档来缴纳社保；要是工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平 均工资的300%，就按照300%这一档来缴纳。所以，国企职工社保缴费档次会根据个人工资情况在规定范围内进行合理确定。