高中生交五险一金有哪三个最简单的步骤？

首先，我们要明确一下，正常情况下高中生是不能缴纳五险一金的。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。一般来说，缴纳五险一金是基于劳动者与用人单位建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。而高中生大多是未成年人，且主要任务是学习，并未与用人单位建立正式的劳动关系，所以不具备缴纳五险一金的条件。

不过，如果高中生年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，法律上会将其视为完全民事行为能力人，此时若该高中生与用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，就可以由用人单位为其缴纳五险一金。

若满足上述可缴纳的条件，缴纳五险一金大概步骤如下：第一步，签订劳动合同。高中生与用人单位达成用工意向后，双方要签订书面的劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，这是缴纳五险一金的基础。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

第二步，提交资料。高中生需要向用人单位提供个人有效身份证件、照片等相关资料，方便用人单位为其办理社保和公积金开户手续。用人单位会根据这些资料，到当地社保经办机构和住房公积金管理中心为员工办理参保登记和开户。

第三步，缴费确认。用人单位在完成开户后，会按照规定的缴费基数和比例，从员工工资中代扣代缴个人应承担的五险一金费用，并将单位应承担的部分一并缴纳。员工可以通过社保经办机构和住房公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道，查询缴费记录，确认缴费是否成功。