股权激励收入速算扣除数是怎样的?

我参与了公司的股权激励计划,现在获得了一笔收入。我不太清楚在计算这笔收入应缴纳的税款时,速算扣除数是怎么回事,也不知道该如何确定这个速算扣除数。想了解一下相关的具体规定和计算方法。
张凯执业律师
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首先,我们来了解一下什么是速算扣除数。速算扣除数是为了方便计算个人所得税而预先计算好的一个数据。在计算个人所得税时,如果不使用速算扣除数,需要按照不同的税率级距分别计算税额,然后再汇总,这样计算过程会比较复杂。而使用速算扣除数,就可以简化计算步骤,直接得出应纳税额。


对于股权激励收入,它在个人所得税的计算上是有明确规定的。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号),居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励,符合相关规定条件的,在2022年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式为:应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数。


综合所得税率表是按照不同的应纳税所得额区间划分不同的税率和速算扣除数。例如,不超过36000元的部分,税率为3%,速算扣除数是0;超过36000元至144000元的部分,税率为10%,速算扣除数是2520元;超过144000元至300000元的部分,税率为20%,速算扣除数是16920元,以此类推。


假设您的股权激励收入是50000元,对应的税率为10%,速算扣除数是2520元。那么您应缴纳的个人所得税就是50000×10% - 2520 = 2480元。


需要注意的是,自2023年1月1日起,居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励,应当并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。此时在计算时依然会用到速算扣除数,计算方法也是用综合所得应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。不过这里的综合所得应纳税所得额是您全年的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得收入额减除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

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