股权激励企业所得税税收政策是怎样的？

股权激励，简单来说，就是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，企业会给予员工部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，促进企业与员工共同成长。

在企业所得税方面，根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）规定，上市公司依照《上市公司股权激励管理办法（试行）》要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。

对于股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。也就是说，这部分支出可以在计算企业应纳税所得额时扣除，从而减少企业需要缴纳的企业所得税。

而对于股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。

非上市公司实施符合条件的股权激励，也可按照上述上市公司的规定执行。这样规定的目的，是为了规范企业股权激励的企业所得税处理，确保税收的公平和合理，同时也考虑到了企业股权激励的实际情况和财务处理方式。