多次取得股权激励个税该如何计算？

多次取得股权激励的个税计算，需要我们先了解几个关键的法律概念。首先是股权激励，它是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，给员工一定的股权权益，比如股票期权、限制性股票等。而个人所得税，就是我们个人取得收入后需要向国家缴纳的一种税。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合相关规定的，在2022年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为：应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数。

对于多次取得股权激励的情况，一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应合并按上述规定计算纳税。也就是说，要把多次取得的股权激励收入加在一起，然后按照综合所得税率表来计算应缴纳的个税。

举个例子，小李在2023年3月取得股票期权收入30万元，同年9月又取得股权奖励收入20万元。那么小李这两次股权激励收入要合并计算，即50万元。然后查找综合所得税率表，找到对应的税率和速算扣除数进行计算。

从2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这可能会影响到股权激励个税的计算方式，具体还需要根据最新的税收政策来操作。