缴税是按照月工资还是年工资呢？

在我国，工资薪金所得缴税方式既有按月预缴，也有按年汇算。

首先来了解一下按月预缴。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。简单来说，单位每个月发工资时，会帮我们计算这个月该预扣多少税。比如，每月先减除费用5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，按照对应的预扣率来计算预扣税款。这种方式是每月进行一次操作，就像是每个月先把应该交的税大致扣出来。

然后是按年汇算。年度终了后，居民个人需要办理年度综合所得汇算清缴，多退少补。依据个人所得税法，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。把这一年里这四项所得的收入加起来，再减去6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，按照综合所得适用税率计算出全年应纳税额，再和之前按月预缴的税额进行对比。如果预缴的多了，就会退税给我们；如果预缴的少了，就需要补税。这样做是为了更准确地计算我们全年实际应该缴纳的税款。