腾讯公司社保缴费是哪一档？

首先，我们来了解一下社保缴费档位的概念。社保缴费档位其实就是根据不同的缴费基数划分出来的缴费标准。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的，通常设有多个档次，比如60%、100%、300%等。选择不同的档位，意味着缴纳的社保费用不同，将来享受到的社保待遇也会有差异。

在我国，社保缴费档位的选择并不是随意的，是有相关法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这就表明，社保缴费档位主要是和职工本人工资以及当地规定的缴费基数范围相关。

对于腾讯公司具体的社保缴费档位，不能一概而论地给出一个确切答案。因为腾讯公司员工众多，不同岗位、不同职级的员工工资水平有很大差异。一般来说，公司会根据员工本人的实际工资来确定缴费基数。如果员工工资处于当地社保缴费基数的合理区间内，就按照实际工资作为缴费基数；如果工资低于当地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数来缴纳；如果工资高于当地规定的最高缴费基数，则按照最高缴费基数缴纳。

所以，要确定腾讯某一位员工的社保缴费档位，需要结合该员工的具体工资情况以及当地社保政策规定的缴费基数范围来判断。你可以通过查询自己的工资条、社保缴费记录或者向公司人力资源部门咨询，来明确自己的社保缴费档位。