辞退员工补偿协议书范本是什么样的?
我在一家公司工作,最近公司说要辞退我,说会给补偿,让签辞退员工补偿协议书。我不太懂这方面,想知道正规的辞退员工补偿协议书范本是怎样的,里面都应该包含哪些关键内容,想了解清楚再签。
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辞退员工补偿协议书一般包含以下内容:首先是协议双方信息,即甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的相关信息,比如名称、地址、法定代表人、身份证号等 。 接着是解除劳动合同的相关约定,要明确双方签订劳动合同的起止时间,以及本次解除劳动合同的日期,表明从该日起双方劳动关系终止。 然后是补偿相关内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协议中要写明甲方应支付给乙方的经济补偿金具体金额,以及支付方式和支付时间 。 还有员工的义务条款,比如乙方应在协议签订之日起规定时间内,归还属于甲方的文件、资料、办公用品等物品,并办理好工作业务移交手续。 另外,关于保密和竞业限制等方面也可在协议中约定,像乙方要保证不泄露甲方商业秘密,离职后不做有损公司名誉或利益的行为等。 最后是协议的份数、生效时间等内容,通常协议书一式多份,甲乙双方各执一份,有的还会有一份用于办理退工手续等;协议自双方签字或盖章之日起生效。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位在解除劳动合同时,依法给予劳动者的经济上的补助。 商业秘密:是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

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