耳鸣如何申请工伤认定赔偿？

如果想申请耳鸣工伤认定赔偿，首先要了解工伤认定。工伤认定就是确定劳动者在工作中受到的伤害是否属于工伤的过程。

按照规定，工伤认定申请时效是自事故发生之日起一年。在此期间，要向当地人力资源和社会保障局提出申请，并且准备这些材料：工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、医疗诊断证明 。

等认定为工伤后，伤情稳定了，还得进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定要填写申请表，并提交这些材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 。

关于赔偿，一般包含这些方面：医疗费用，由工伤保险全额支付；伤残赔偿金，根据伤残程度确定金额；丧失劳动能力赔偿金，适用于因耳鸣严重无法工作的情况；如果需要长期护理或产生交通费用，还有护理费和交通费赔偿；因工伤引起精神损害的话，会有精神损害抚慰金；伤残程度达到一定标准，可享受残疾人就业补贴。

法律依据方面，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条对申请劳动能力鉴定需提交的材料做了规定。

相关概念：

工伤认定：确定劳动者在工作中受到的伤害是否属于工伤的过程。

劳动能力鉴定：评估工伤员工劳动能力受损程度的程序。