交通事故工资没全额补偿工伤给补吗

交通事故工资没全额补偿，工伤是否给予补足，需要分情况来看。

首先，要满足一定条件才有可能获得工伤和交通事故双赔偿。根据相关法律规定，必须是在依法合理的上下班途中发生的交通事故，并且受伤人员在事故中不是主要责任方（即不承担主要责任、次要责任或者同等责任）。比如，在正常上下班的路线上，被他人违规驾驶车辆撞伤，且自己无主要责任，这种情况就可能符合条件。

在赔偿方面，如果交通事故按照法律程序已对伤员实施了医疗费用、丧葬费用、护理费用以及残疾用具费用的赔偿，那么后续所产生的误工工资等相关事宜将不被纳入工伤保险范畴。也就是说，若交通事故已经赔了误工费，工伤一般不会再重复赔偿这部分。

但是，如果劳动者因为交通事故造成死亡或残疾，存在特殊规定。除非在交通事故中得到的死亡抚恤金或残疾生活补助费低于工伤保险予以提供的一次性工亡抚恤金或一次性伤残抚恤金，否则工伤保险局或企业就不再支付相应的赔偿。比如，交通事故给的残疾生活补助费是10万元，而工伤保险规定的一次性伤残抚恤金是15万元，那么工伤这边就要补足5万元的差额。

另外，如果受害人由于肇事者逃逸或者其他原因无法获得交通事故赔偿，那么工伤保险局或企业将会按照相关规定给予劳动者工伤保险待遇。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

一次性工亡抚恤金：是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属一次性支付的丧葬补助费用及工亡补助费用。

一次性伤残抚恤金：是指职工因工致残被鉴定为一定伤残等级后，由工伤保险基金按照规定支付给本人的一次性补偿费用。