交通事故死亡认定为工伤该怎么赔偿？

当职工因交通事故死亡且被认定为工伤时，其近亲属能够获得相应的赔偿。下面为你详细介绍赔偿的相关内容。

首先，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是为了帮助处理死者丧葬事宜而设立的费用，其标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对职工家属的一次性大额补偿，用于保障他们今后的生活。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第三十九条则对上述赔偿项目和标准做出了明确规定。

在赔偿流程方面，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就可以按照规定获得相应的赔偿了。