培训合同退费违约金是多少？

培训合同退费违约金的数额通常依据以下情况确定：

首先是合同有约定的情况。如果培训合同中明确约定了退费违约金的计算方式或具体数额，一般按照合同执行。例如合同可能约定按照未履行培训课程占总课程的比例来计算违约金，或者直接约定一个固定金额。这很好理解，就好比两人事先商量好一个规则，到了该执行的时候就得按这个规则办。法律依据在于《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同既然是双方自愿签订的，只要内容不违法，就应当遵守约定。

其次是合同无约定的情况。如果合同没有约定或者约定不明确，根据相关法律规定，违约金数额应与违约行为给对方造成的损失相当。对于培训合同来说，损失可能包括培训方为准备培训已经支出的费用、预期利益的损失等。比如培训方为你准备了专门的教材、安排了特定的教师，这些产生的费用都可能算在损失里。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果约定的违约金过高，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少；如果违约金过低，受损害方也可以请求适当增加。需要注意的是，不同地区的司法实践对于培训合同退费违约金的判定可能存在一定差异，并且具体数额要综合多方面因素确定。

总之，要确定培训合同退费违约金，先看合同约定，没有约定就参考法定标准并结合实际损失等情况综合判断。