工会费用缴纳标准是怎样的？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。关于工会费用的缴纳标准，在我国是有明确规定的。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

对于基层工会来说，按照全部职工工资总额的2%向所在单位计提工会经费后，一般会按照一定的比例进行分成。通常，基层工会留存比例不少于60%，上解上级工会比例不超过40% 。这是为了保证基层工会有足够的资金来开展活动，服务职工。

此外，对于一些小型企业，如果成立了工会联合会等组织，缴费方式可能会有所不同。比如有些地方规定，企业职工人数较少的，可以按照当地规定的最低缴费基数或者简化的方式来缴纳工会经费。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上，制定一些具体的实施办法和细则。所以在实际操作中，具体的工会经费缴纳标准和方式，可能会因地区而异。职工可以向所在单位的工会组织咨询，也可以向当地的总工会了解相关政策。如果职工发现单位工会经费的缴纳存在问题，可以通过合法途径进行反映和解决。