事业单位工会费缴纳标准是怎样的？
我在一家事业单位工作，不太清楚工会费是怎么缴纳 的。每个月工资里都会扣工会费，但也不知道扣的金额对不对。想了解下事业单位工会费缴纳标准到底是如何规定的，依据是什么，这样我心里也能有个底。
张凯执业律师
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工会费是工会组织开展各项活动所需的费用，对于事业单位而言，了解工会费缴纳标准十分重要。
根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，工会经费主要有两个方面的来源。一方面是工会会员缴纳的会费，另一方面是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
对于事业单位工会会员缴纳会费的标准，通常是按照本人每月工资收入的一定比例来计算。一般来说，会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。这里的工资收入主要包括基本工资、岗位工资等相对固定的部分。比如，某事业单位员工月工资收入为5000元，那么他每月应缴纳的工会会费就是5000×0.5% = 25元。
而用人单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的工会经费，这部分是单位层面的缴纳义务。全部职工工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如，一个事业单位月工资总额为100万元，那么该单位每月应向工会拨缴的经费就是100万×2% = 2万元。
需要注意的是，工会经费的具体管理和使用也有相应规定，必须用于为职工服务和工会活动。同时，上级工会有权对下级工会所在单位拨缴工会经费的情况进行检查，确保经费按时足额拨缴。
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