机关事业个人工会费缴纳基数是多少？

机关事业个人工会费缴纳基数是一个涉及职工权益和工会经费来源的重要问题。下面来详细解释一下。首先，我们要明白工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，个人缴纳的工会费是工会经费的来源之一。对于机关事业单位个人工会费缴纳基数，依据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》规定，机关、事业单位工会会员会费缴纳标准为：会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5％的会费。这里关键是确定“工资收入”的范围。一般来说，机关单位的工资收入主要包括基本工资、津贴补贴等。基本工资是比较明确的部分，像职务工资、级别工资等。而津贴补贴方面，并不是所有的都计入缴纳基数。比如一些特殊岗位的补贴，如果是为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，通常不计入。事业单位的工资收入同样包括岗位工资、薪级工资、绩效工资等。岗位工资和薪级工资属于基本工资部分，肯定是要计入缴纳基数的。绩效工资部分，需要根据具体情况判断。如果是按月发放的基础性绩效工资，一般会计入；而对于一些一次性发放的奖励性绩效工资，有的地方可能不计入缴纳基数。不同地区和单位可能会在具体执行上存在一定差异。所以，如果你想确切知道自己所在机关事业单位的个人工会费缴纳基数，建议咨询本单位的工会组织。他们会根据相关政策和本单位实际情况，准确告知你缴纳基数的计算方式和具体金额。