未签订无固定期限劳动合同，二倍工资最多能赔偿几个月工资呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资最多赔偿11个月。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在符合法定情形下，比如劳动者在该用人单位连续工作满十年等，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果未签订，就需依法支付二倍工资，但这个赔偿有11个月的上限，这是为了平衡劳动者和用人单位双方的利益。