未签订无固定期限劳动合同，二倍工资最多能赔偿几个月工资呢？

我在公司工作了挺长时间了，公司一直没和我签无固定期限劳动合同。我听说这种情况可以要求二倍工资赔偿，但不太清楚最多能赔几个月。我现在有点担心自己的权益得不到保障，想具体了解下法律上对于这种赔偿的明确规定。
张凯执业律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资最多赔偿11个月。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在符合法定情形下，比如劳动者在该用人单位连续工作满十年等，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果未签订，就需依法支付二倍工资，但这个赔偿有11个月的上限，这是为了平衡劳动者和用人单位双方的利益。

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