税后扣款扣的是什么钱?
发工资的时候发现有税后扣款这一项,不太明白税后扣款具体扣的是啥钱。我对这方面法律规定不太了解,想知道这部分钱是因为什么原因扣除的,是不是合理合法的,希望能得到专业解答。
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税后扣款指的是在已经扣除了个人所得税之后,从员工工资里额外扣除的款项。下面来为你详细介绍常见的税后扣款项目以及相关法律依据。 首先是员工迟到、旷工等违反公司考勤制度的罚款。不过,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果是因为员工的不当行为给公司带来了经济损失,公司是可以进行合理扣除的,但要符合上述规定。 其次是员工向公司的借款还款。如果员工之前向公司借了钱,双方约定从工资里扣除还款,这种税后扣款也是合理的。在这种情况下,公司与员工之间形成了债权债务关系,从工资里扣除还款是基于双方的约定。 还有员工应该缴纳的工会会费。工会会费是工会组织开展各项活动所需要的费用,员工按照一定比例缴纳工会会费是合理的。根据《中华人民共和国工会法》规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。 另外,员工个人的其他费用代付代扣,比如员工委托公司代缴的水电费、物业费等。只要是经过员工同意的代付代扣行为,也是合法的税后扣款项目。 总之,税后扣款的项目有多种,但都必须符合法律法规和公司与员工的约定,不能随意扣除员工工资。如果员工对税后扣款有疑问,可以向公司财务或人力资源部门咨询具体情况。

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