工资条上的代扣小计是什么意思？

我在一家公司上班，发工资的时候发现工资是被代扣代缴的。我不太清楚这种方式合不合法，也不知道公司代扣代缴有没有什么限制条件，想了解下工资代扣代缴在法律上是怎么规定的，什么情况下公司这样做是合法的，什么情况又是不合法的。

我在一家公司上班，最近工资莫名少了一部分，也没有收到任何通知。我想知道公司这样随便扣工资合不合法啊？我不太清楚具体法律规定，就想了解下在哪些情况下公司扣工资是被允许的，哪些情况是不合法的，我该怎么维护自己权益。

我想了解一下关于工资代扣代缴的事情。我在一家公司上班，最近发现工资条上有一些代扣代缴的项目，不太清楚这些扣除合不合法。就想知道在什么情况下公司代扣代缴工资是被允许的，有没有什么限制条件之类的。

我在一家公司上班，每次发工资都没有收到工资条。我对自己工资的具体构成、各项扣除情况都不太清楚，也不知道公司这样做合不合理。想了解一下公司不给工资条这种行为在法律上是怎么规定的，是不是违法了 ？

我在一家公司上班，每个月工资条上都有社保扣除项，同时单位也会给交一部分社保。我不太清楚单位交的这部分社保到底算不算在我的工资总额里，这关系到我的收入计算和一些福利政策，想问问懂法律的朋友解答一下。

我在查看工资条时，对工资总额的构成不太清楚。想知道工资总额里是不是包含了五险一金呢？我不太确定这两者之间的关系，也不清楚相关法律是怎么规定的，希望了解一下。

我每个月工资单上有应发工资和实发工资两个数额，不太清楚单位扣税是按照哪个来算的。我担心自己的税扣得不对，想知道从法律角度讲，扣税到底是依据应发工资还是实发工资呢？

我是一名派遣员工，公司每个月发工资都不给工资条，我想知道自己各项工资明细都不清楚。也不知道这样公司合不合法，如果不合法我该怎么维护自己权益，希望了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法，上班工资条到底需不需要发给员工呢？我很想了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候都会扣税。我不太清楚这工资税到底该由谁来承担，是我们员工自己出，还是公司出呢？我想了解一下这方面的法律规定，避免自己的权益受损。

我看工资条的时候发现应发工资和实发工资不一样，有一定的差额。我不太清楚这是怎么回事，也不知道这种情况是不是合法的。想了解一下，在法律上对于应发工资和实发工资的差额是怎么规定的，什么情况下有差额是合法的，什么情况不合法。

我在一家公司上班，每次发工资都只有一个总数，没有工资条，也不知道各项工资是怎么算的。我想了解下劳动法对于工资条有没有什么最新规定，公司不给工资条是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在工作中，工资每个月都会有扣款情况，但不太清楚扣款占比该怎么算。我想准确知道这个占比，这样能明白到底扣了多少钱，也能看看公司扣款是否合理。想了解下具体的计算方法以及有没有相关法律规定这方面的内容。

我在一家公司上班，老板每个月会从我的工资里扣一部分钱说是代扣代缴用的。我不太懂这方面，也不知道老板这么做合不合法，我就想了解下，我收老板代扣代缴的钱这种情况在法律上到底是怎样规定的，能不能收呢？

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法。我很想清楚工资的构成和各项扣除情况，可公司就是不提供工资条，我也不知道该怎么办，所以想了解下公司不发工资条是不是违法的。

我发现每个月发工资时，都会扣除一部分钱用于缴纳社保。我不太明白，为什么个人社保要从工资里扣呢？这背后有什么法律依据吗？我想了解清楚这方面的情况。

我在查看公司工资条时，发现代扣代缴和其他款项这部分金额比之前多了不少。我不太明白这些款项具体包含什么，也不清楚增多意味着什么。是公司在执行新的政策，还是我个人的情况有了变化？想了解这背后的法律和财务逻辑。

我想知道工资条里的基本工资，它包不包含各种补贴呢？我看工资里有交通补贴、餐补啥的，不太清楚这些补贴算不算在基本工资里面，想了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，每次发工资到手的钱都比谈好的少，听说公司会扣个人税。我不太清楚公司发工资的时候，个人税是不是直接就从工资里扣了，想了解一下具体的规定和操作方式。

我是一名普通职工，每个月发工资的时候，工资条上有各种名目。我不太清楚到底哪些算工资性收入，工资性收入总额又该怎么算。我想了解一下，这方面法律是怎么规定的，能不能给我一个明确的解释呢？