五险缴存比例是多少？
我现在工作了，单位说要给我缴纳五险，但是我不知道具体的缴存比例是怎样的。我想了解一下五险缴存比例到底 是多少，这关系到我每个月工资扣除多少，单位又要给我交多少，希望能有个明确的解答。
张凯执业律师
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五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们的缴存比例在不同地区会有所差异，下面为你详细介绍相关概念和一般的缴存比例情况。
养老保险，简单来说就是为我们退休后提供基本生活保障的保险。员工个人一般需要缴纳工资的8%，而单位缴纳的比例通常在16%左右。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。个人缴纳比例一般为2%，单位缴纳比例在6% - 10%之间。按照法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活的制度。个人缴费比例通常是0.5%，单位缴费比例在0.5% - 2%。根据法律，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险是当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险由单位缴纳，缴纳比例在0.2% - 1.9%左右，个人无需缴纳。《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险主要是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险由单位缴纳，缴纳比例在0.5% - 1%左右，个人不用缴费。依据法律，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
具体的缴存比例，你可以咨询当地的社保部门或者登录当地社保部门的官方网站进行查询。