五险一金最新缴纳比例是多少？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般来说，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

医疗保险方面，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。不过不同地区会根据当地实际情况有所调整。

失业保险，用人单位缴费率和职工缴费率总和不得超过2%，通常单位缴费比例在0.5% - 1%左右，个人缴费比例在0.2% - 0.5%左右。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别，分别实行不同的工伤保险缴费率，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险也是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。目前很多地区已将生育保险和职工基本医疗保险合并实施，缴费比例一般是用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，费率通常在0.5% - 1%左右。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，具体的缴纳比例各地会有所不同，你可以咨询当地的社保部门或住房公积金管理中心，以获取最准确的信息。