五险两金都包括什么？

五险两金是一种社会保障和福利制度，对职工的生活保障和经济支持具有重要意义。下面为你详细介绍一下五险两金所包含的内容。

五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求，职工在工作期间按规定缴纳养老保险费用，退休后就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险主要用于职工看病就医的费用报销。当职工生病或受伤需要治疗时，医疗保险可以承担部分医疗费用，减轻经济负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在职工失业后，为其提供一定期限的生活保障。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工失业且符合一定条件时，可领取失业保险金。

工伤保险是针对职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病的情况。若职工因工作原因受伤或患病，经认定为工伤后，可通过工伤保险获得相应的赔偿和治疗费用。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险则是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。依据该法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

两金通常指的是住房公积金和企业年金。住房公积金是一种住房保障制度，职工和单位共同缴存，职工在购房、租房、装修等住房相关方面可以提取使用，也可以申请住房公积金贷款。《住房公积金管理条例》规定，单位和职工都有缴存住房公积金的义务。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它可以为职工在退休后提供额外的经济保障。