可加计的研发福利费是什么？

可加计的研发福利费，简单来说，就是在企业进行研发活动时，与研发人员相关的一部分福利费用，在计算企业应纳税所得额时，可以按照一定比例在实际发生额的基础上额外扣除，从而减少企业的纳税金额。

根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号）的规定，可加计扣除的研发费用中的人员人工费用，包括直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。这里面虽然没有直接提及福利费，但企业为研发人员支付的合理的、与研发活动直接相关的福利费，在符合规定的情况下也可以计入研发费用并享受加计扣除政策。

一般来说，可加计的研发福利费需要满足一定条件。首先，这些福利必须是为了直接参与研发活动的人员而发生的。比如，为研发人员提供的专门的工作餐补贴，是为了保证他们在研发工作期间能够有足够的精力和体力投入工作，就有可能被认定为可加计的研发福利费。其次，费用必须是合理的。也就是说，费用的支出要符合市场行情和企业的实际情况，不能过高或过低。例如，给研发人员发放的节日礼品，如果价值过高，超出了合理的范围，可能就无法作为可加计的研发福利费。

企业需要准确区分可加计的研发福利费和其他普通的福利费用。在进行会计核算和税务申报时，要将可加计的研发福利费单独核算，以便在计算应纳税所得额时能够正确享受加计扣除政策。同时，企业要保留好相关的凭证和资料，以备税务机关的检查。如果企业对可加计的研发福利费的认定和处理存在疑问，建议咨询专业的税务顾问或税务机关，以确保合规享受税收优惠政策。