社保六险包括什么？

社保六险是在传统五险一金的基础上发展而来的，它增加了一项保障内容。首先，我们来看看传统的五险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险，简单来说，就是为我们退休后的生活提供经济保障。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到一定年限后，就可以按月领取养老金，让我们在老年时期有稳定的收入来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险，主要是用于支付我们看病就医的费用。当我们生病住院或者看门诊时，医疗保险可以按照一定的比例报销我们的医疗费用，减轻我们的经济负担。《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险，是在我们失业的情况下提供一定的生活保障。如果我们因为非本人意愿中断就业，并且满足一定的缴费年限等条件，就可以领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活。《社会保险法》第四十五条规定了领取失业保险金的条件。

工伤保险，是针对在工作过程中受到事故伤害或者患职业病的职工提供的保障。如果职工在工作中发生工伤，工伤保险会支付相应的医疗费用、伤残津贴等。《工伤保险条例》对工伤保险的相关内容进行了详细规定。

生育保险，主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。它保障了女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

而六险中的“第六险”，通常指的是长期护理保险。长期护理保险主要是为那些因年老、疾病或伤残而丧失日常生活自理能力，需要长期护理的人提供护理费用补偿。它可以缓解家庭在护理方面的经济压力，提高被护理人的生活质量。目前，长期护理保险还在试点推广阶段，不同地区的具体政策和保障范围可能会有所不同。