社保六险包括什么?


社保六险是在传统五险一金的基础上发展而来的,它增加了一项保障内容。首先,我们来看看传统的五险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险,简单来说,就是为我们退休后的生活提供经济保障。当我们达到法定退休年龄,并且累计缴纳养老保险达到一定年限后,就可以按月领取养老金,让我们在老年时期有稳定的收入来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险,主要是用于支付我们看病就医的费用。当我们生病住院或者看门诊时,医疗保险可以按照一定的比例报销我们的医疗费用,减轻我们的经济负担。《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 失业保险,是在我们失业的情况下提供一定的生活保障。如果我们因为非本人意愿中断就业,并且满足一定的缴费年限等条件,就可以领取失业保险金,帮助我们在失业期间维持基本生活。《社会保险法》第四十五条规定了领取失业保险金的条件。 工伤保险,是针对在工作过程中受到事故伤害或者患职业病的职工提供的保障。如果职工在工作中发生工伤,工伤保险会支付相应的医疗费用、伤残津贴等。《工伤保险条例》对工伤保险的相关内容进行了详细规定。 生育保险,主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。它保障了女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 而六险中的“第六险”,通常指的是长期护理保险。长期护理保险主要是为那些因年老、疾病或伤残而丧失日常生活自理能力,需要长期护理的人提供护理费用补偿。它可以缓解家庭在护理方面的经济压力,提高被护理人的生活质量。目前,长期护理保险还在试点推广阶段,不同地区的具体政策和保障范围可能会有所不同。





