六险一金交的费用比社保多吗？

我现在在考虑工作待遇，有的公司给交六险一金，有的交社保。我不太清楚这两者哪个交的费用更多，想了解一下从个人和公司缴纳的角度，到底是六险一金交的多，还是社保交的多呢？

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#社保费用

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首先，我们来了解一下社保和六险一金的概念。社保，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。它是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。而六险一金则是在社保的基础上，多了一个补充商业保险，一般是补充医疗保险，一金同样指的是住房公积金。从缴纳费用的构成来看，社保的费用由用人单位和职工共同承担，不同险种的缴纳比例有所不同。以常见的情况为例，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例约为8%，个人缴费比例为2%；失业保险，单位和个人缴费比例通常分别在0.5% - 1%左右；工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。六险一金在社保的基础上增加了补充商业保险。补充商业保险的费用缴纳方式和比例并不固定，它会根据不同的保险公司、保险方案以及企业的具体规定而有所差异。一般来说，补充商业保险的费用可能全部由企业承担，也可能企业和员工共同承担。如果是共同承担，那么员工缴纳的费用相对来说不会太高，但总体上会比只缴纳社保时个人承担的费用有所增加。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费用。住房公积金的缴存也有相关的规定，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。综上所述，通常情况下六险一金缴纳的费用会比社保多。因为在社保的基础上增加了补充商业保险这一额外的保障项目，无论是企业还是个人，承担的费用都会相应增多。不过具体的缴纳金额还是要根据当地的政策、企业的规定以及员工的工资水平等因素来确定。

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