职务侵占罪需要哪些证据？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要认定该罪，需要多方面的证据来支撑。

首先是物证和书证。物证就是能证明案件事实的物品或痕迹。像被侵占的财物本身，比如设备、产品等，如果能找到这些实物，就是很直接的证据。书证则是各种书面材料，比如公司的财务账目、合同、发票、收据等。通过这些书证，可以看出资金的流向、财物的出入情况，判断是否存在异常的侵占行为。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，物证、书证都属于可以用于证明案件事实的证据。

其次是证人证言。知道案件情况的人提供的证言很关键。比如公司的同事、客户等，如果他们目睹了嫌疑人侵占财物的过程，或者了解相关的情况，他们的证言可以作为证据。不过证人需要能够正确表达自己的意思，并且证言要真实可靠。同样根据《刑事诉讼法》，证人证言也是法定的证据种类之一。

再者是视听资料和电子数据。视听资料包括录音、录像等，电子数据有电子邮件、聊天记录、转账记录等。例如嫌疑人与他人谈论侵占事宜的录音，或者通过电子转账侵占公司资金的记录，这些都能直观地反映侵占行为。《刑事诉讼法》也明确将视听资料、电子数据列为证据。

另外，犯罪嫌疑人的供述和辩解也有一定作用。嫌疑人自己对案件情况的陈述，无论是承认犯罪还是进行辩解，都可以结合其他证据来综合判断。

总之，在收集职务侵占罪的证据时，要尽量全面、客观，形成完整的证据链条，这样才能更有力地证明犯罪事实。