职务侵占定罪需要哪些证据？

要给职务侵占定罪，需要多种类型的证据。

首先是能证明犯罪主体的证据，比如调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，这些能证实犯罪嫌疑人在单位的职务、身份，以此确定犯罪主体。这就好比要确认一个人有没有作案资格，通过这些材料可以看他在公司处于什么岗位，有没有接触财物的权限。法律依据是《刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员可构成职务侵占罪主体 ，那么明确其在单位身份的材料就很关键。

其次，要有证明犯罪嫌疑人利用职务便利占有财物的证据材料。这要从财物账目等方面入手，并且最好由司法会计审计部门作出审计鉴定报告，以此明确犯罪对象和数额。打个比方，要是怀疑财务人员私自挪用公款，就需要从公司账目记录、资金流水等方面找证据，看钱是怎么流转的，是否被违规操作了。

还有，根据犯罪嫌疑人的作案手段收集相关物证，比如用来平账的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。这就像捉贼要找到作案工具一样，这些物证能直接反映犯罪手段。

另外，犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料也不可或缺，例如是挥霍了还是拿去还债等情况。知道财物去向，能进一步证明其非法占有行为。

同时，追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定，这能确定侵占财物的价值。

如果有必要，对提取的文字材料进行文字鉴定；询问案件涉及的参与人、知情人、关系人获取相关事实和证据；审讯犯罪嫌疑人问清犯罪动机、目的、手段、时间、地点、次数、作案过程、赃款赃物去向、共同犯罪情况等，这些也都有助于定罪。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。所以这些不同类型的证据相互印证，形成完整的证据链条，才能有力支持对职务侵占罪的定罪。

相关概念：

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

证据链：就是一系列证据相互关联、相互印证，共同指向犯罪事实，形成一个完整的证明体系，以证明犯罪行为是犯罪嫌疑人所为。