职工养老保险五险一金都包括什么？

职工养老保险是五险一金中的重要组成部分，而五险一金包含了多种保障项目。

首先，“五险”指的是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险，简单来说，就是为我们退休后的生活提供经济保障。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到一定年限，就可以按月领取养老金，让我们在老年时能有稳定的收入来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险能帮助我们在生病就医时减轻医疗费用负担。参保人在看病、买药时，可以按照规定报销一定比例的费用。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时发挥作用。如果符合一定条件，就可以领取失业保险金，以保障我们在失业期间的基本生活。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险是针对在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工提供的保障。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险则主要用于女职工生育期间的医疗费用报销和生育津贴领取等。根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

“一金”指的是住房公积金，它是一种住房保障制度。职工和单位共同缴存住房公积金，职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请住房公积金贷款，利率相对较低，能减轻购房压力。住房公积金的相关规定由《住房公积金管理条例》等法规进行规范。