question-icon 雇佣童工从事危重劳动罪是什么情况?

我开了个小工厂,最近听说有雇佣童工从事危重劳动罪。我不太清楚这个罪到底是怎么回事,什么样的行为算犯这个罪,会受到什么处罚呢?我就怕自己一不小心触碰到法律红线,所以想了解清楚。
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  • #雇佣童工罪
answer-icon 共1位律师解答

雇佣童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 这里所说的“童工”,就是未满16周岁的未成年人。在法律上,未成年人身心发育还不成熟,所以法律对他们给予特殊保护,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。 比如,某工厂老板雇佣了几个未满16周岁的孩子在矿山井下作业,这就很可能构成雇佣童工从事危重劳动罪。因为井下作业环境危险,对未成年人的身体健康有很大威胁。又或者,让未满16周岁的未成年人搬运超重的货物,从事超强度体力劳动,也属于这种犯罪行为。总之,用人单位一定要遵守法律规定,不能雇佣童工从事危重劳动。

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