雇佣童工从事危重劳动罪是什么情况？

雇佣童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

这里所说的“童工”，就是未满16周岁的未成年人。在法律上，未成年人身心发育还不成熟，所以法律对他们给予特殊保护，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

比如，某工厂老板雇佣了几个未满16周岁的孩子在矿山井下作业，这就很可能构成雇佣童工从事危重劳动罪。因为井下作业环境危险，对未成年人的身体健康有很大威胁。又或者，让未满16周岁的未成年人搬运超重的货物，从事超强度体力劳动，也属于这种犯罪行为。总之，用人单位一定要遵守法律规定，不能雇佣童工从事危重劳动。