雇佣童工从事危重劳动罪的量刑标准是什么？

雇佣童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，犯雇佣童工从事危重劳动罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这里的“直接责任人员”，就是对雇佣童工从事危重劳动这一行为负有直接责任的人，比如企业的老板、实际负责招工和安排工作的管理人员等。

“情节严重”一般是指雇佣多名童工从事危重劳动、童工因从事危重劳动受到较严重伤害等情况。而“情节特别严重”通常是指导致童工重伤、死亡，或者长期强迫大量童工从事极其危险、高强度的劳动等情形。

如果有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。例如，如果雇佣童工从事危重劳动过程中，还涉及强迫劳动、故意伤害等其他犯罪行为，就会把这些罪名的处罚合并起来一起执行。