question-icon 雇佣童工从事危重劳动罪的量刑标准是什么?

我在一家小工厂工作,最近听说厂里雇佣了几个看上去未成年的孩子干重活。我挺担心这种情况的,想知道要是真的雇佣了童工干危重劳动,法律上会怎么量刑呢?了解清楚了我也好决定下一步怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

雇佣童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定,犯雇佣童工从事危重劳动罪的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 这里的“直接责任人员”,就是对雇佣童工从事危重劳动这一行为负有直接责任的人,比如企业的老板、实际负责招工和安排工作的管理人员等。 “情节严重”一般是指雇佣多名童工从事危重劳动、童工因从事危重劳动受到较严重伤害等情况。而“情节特别严重”通常是指导致童工重伤、死亡,或者长期强迫大量童工从事极其危险、高强度的劳动等情形。 如果有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。例如,如果雇佣童工从事危重劳动过程中,还涉及强迫劳动、故意伤害等其他犯罪行为,就会把这些罪名的处罚合并起来一起执行。

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