什么是雇佣童工从事危重劳动罪？

雇佣童工从事危重劳动罪是一种比较严重的犯罪行为。下面为你详细解释。

首先，从定义上来说，雇佣童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。这里所说的“童工”，就是指未满16周岁的未成年人。

从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定了该罪名。根据此条文，犯雇佣童工从事危重劳动罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

举例来说，如果有工厂老板雇佣了几个不满16岁的孩子，让他们去煤矿井下进行挖煤工作，煤矿井下环境危险，属于在危险环境下从事劳动，这种情况就可能构成雇佣童工从事危重劳动罪。要是因为这种非法雇佣行为导致了安全事故，造成人员伤亡等严重后果，除了要承担雇佣童工从事危重劳动罪的刑事责任外，还可能要对事故涉及的其他犯罪承担责任，进行数罪并罚。所以，雇佣童工从事危重劳动是严重违反法律规定的行为，会受到法律的严厉制裁。