中华人民共和国职业病防治法是什么？

《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的法律。

从概念上来说，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这部法律就是围绕着职业病的防治展开的。

对于劳动者权益的保护，法律规定劳动者享有职业卫生保护的权利。比如，劳动者有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利等。《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条明确规定，劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利；第四十条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

从企业责任方面来看，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。同时，用人单位还需要组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。依据该法第二十条，用人单位应当采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作等。

当劳动者怀疑自己患有职业病时，该法也有相应的规定。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果被诊断为职业病，劳动者可以依法享受国家规定的职业病待遇。