中华人民共和国工会法是什么？

《中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用而制定的法律。

工会法规定了工会的性质，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。这为广大职工提供了一个合法的组织途径，让职工能够团结起来维护自身权益。

在权利方面，工会有权代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。当企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动（工作）时间的规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。此外，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

在义务方面，工会要动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。同时，工会要对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

依据《中华人民共和国工会法》的规定，工会的合法权益受国家保护，任何组织和个人不得侵犯。工会也必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。