劳务差额征税是什么意思？

劳务差额征税是一种税收计算方式。简单来说，就是在计算劳务应缴纳的税款时，不是按照劳务的全部收入来计算，而是用劳务收入减去一些特定的扣除项目后的余额来作为计税依据。

从法律规定来看，依据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47 号）规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36 号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依 5%的征收率计算缴纳增值税。

对于小规模纳税人提供劳务派遣服务，同样也可以选择以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依 3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依 5%的征收率计算缴纳增值税。

劳务差额征税这种方式主要是为了避免重复征税，减轻企业的税收负担。比如在劳务派遣业务中，派遣公司的收入里包含了支付给员工的工资、社保等费用，如果按照全部收入征税，就会对这部分已经支付出去的费用再次征税，造成重复征税。而采用差额征税，就可以只对派遣公司真正的增值部分征税，更加合理公平。这样也有助于促进劳务行业的健康发展，让企业能将更多资金用于业务拓展和提升服务质量。