劳务派遣的税率是多少？

劳务派遣的税率问题需要根据不同的计税方法来确定。首先，我们来了解一下一般计税方法。在一般计税方法下，提供劳务派遣服务的纳税人按照销售额和适用税率计算应纳税额。根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号），一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用税率为6%。简单来说，就是企业取得的所有与劳务派遣服务相关的收入，都要按照6%的税率来计算要缴纳的增值税。

除了一般计税方法，还有简易计税方法。小规模纳税人提供劳务派遣服务，以及一般纳税人选择差额纳税的，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。比如，一家企业采用差额纳税方式，收取了100万元的劳务派遣费用，其中代用工单位支付给员工的工资、福利等费用是80万元，那么销售额就是20万元，按照5%的征收率计算，应缴纳的增值税就是20万×5% = 1万元。

此外，如果小规模纳税人月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的，免征增值税。这对于一些规模较小的劳务派遣企业来说，是一项很实用的优惠政策。总之，劳务派遣的税率需要根据企业的具体情况，选择合适的计税方法来确定。