产假停发工资证明是什么？

产假停发工资证明是用人单位在女职工休产假期间，为证明其工资停发情况而开具的一种书面材料。在产假期间，女职工通常依法享受生育津贴，这可能导致工资停发，此时就需要这样一个证明来证实这一情况。

从法律角度来看，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对于已经参加生育保险的女职工，产假期间享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这时候单位工资停发。

产假停发工资证明一般应包含以下内容：首先是职工的基本信息，比如姓名、身份证号、所在部门、职位等；其次要说明该职工休产假的具体时间范围；然后明确在此产假期间停发工资的事实；最后要加盖单位的公章，并注明开具证明的日期。

开具产假停发工资证明的目的主要有两个方面。一方面是为了配合女职工办理生育津贴的申领手续，社保部门可能需要该证明来核实情况；另一方面，对于女职工自身来说，这也是保障其权益的一种书面凭证，可以证明其在产假期间工资停发的合理性。

女职工在要求单位开具证明时，如果遇到单位拒绝或者证明内容不符合规定的情况，可以与单位进行沟通协商。若协商不成，可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。