社保预扣是什么意思？

社保预扣是指用人单位或社保经办机构在社保费用实际结算期到来之前，预先从职工工资中扣除社保应缴款项的行为。简单来说，就是还没到正式交社保费用的时候，就先把这部分钱从工资里扣出来存着。

这种做法是有法律依据的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说，用人单位有义务为员工代扣代缴社保费用。

社保预扣的好处在于能够保证社保费用的按时足额缴纳，避免因为一些突发情况导致社保断缴，影响员工的社保权益。例如，若遇到企业资金周转困难等情况，如果没有预扣，可能就无法及时为员工缴纳社保。

不过，社保预扣必须按照规定的标准和流程进行。预扣的金额应当根据当地社保政策规定的缴费基数和比例来计算。如果用人单位多扣或者乱扣社保费用，员工有权要求用人单位进行更正，并退还多扣的部分。同时，员工也可以通过社保经办机构等渠道查询自己的社保缴费情况，确保自己的权益不受侵害。