单位交社保的基数是多少？

社保缴费基数是用来计算用人单位和参保人员缴纳社会保险费的基础数值。简单来说，就是根据这个基数，按照一定的比例来确定要交多少钱的社保。

确定社保缴费基数的依据，主要是职工本人上一年度月平均工资。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

不过，社保缴费基数存在上下限。按照《社会保险法》等相关规定，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为下限，300%则为上限。如果职工工资收入低于这个下限，就按下限作为缴费基数；若高于上限，就按上限作为缴费基数；工资收入在上下限之间的，就按照实际工资收入确定缴费基数。

举个例子，假如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限就是3000元（5000×60%），上限是15000元（5000×300%）。若职工月工资是2500元，低于下限，单位就按3000元为其缴纳社保；若月工资是20000元，高于上限，就按15000元缴纳；月工资是8000元，在上下限之间，就按8000元缴纳。